年會不止是一家企業承上啟下的跨年轉折，也不僅是卸下疲勞后的一時歡愉，它更像是一場文化深度的較量，一個時代下感性素養的體現。
年會有主題并不稀奇，稀奇的是這樣的主題有血有肉、有始有終，最為關鍵的是這樣的主題貫穿了整個年度的點點滴滴。
對于已經到來的2018年，有人CEO古欣更是賦予它深層次的文化內涵——“合作共贏，幸福美好”。好似一個加法公式中的求和，而它的加數是“家庭的深度、生活的廣度、事業的力度”：
家庭要有深度 + 生活要有廣度 + 事業要有力度 = 合作共贏，幸福美好
家庭的深度源于幸福感，幸福感則來源于感性素養的高低。
在年會伊始，CEO古欣便將自己“中歐國際工商學院”的EMBA課程《音樂的審美與藝術的意義》做了總結性分享。原來音樂完全可以通過高音、低音、重音、輕音表達出視覺、觸覺、味覺等聯覺感受。
通過這場培訓課程，讓我們了解到對孩子進行藝術培養的重要性!
有人的2017年，是具有重要意義的一年，在這一年中又有14位同事買房，14位同事買車，10位同事結婚，10位新寶寶降臨，88位寶寶都收到了新年紅包和吉祥物祝福。
生活的廣度是精彩的，精彩的節目也是高格調年會中必不可少的。
大家最為期待的節目必然是CEO古欣的才藝展示，本次年會古總攜手兩位副總在臺上高歌一曲，自帶魅力光環迷倒一片蕓蕓眾生。“老男孩”組合唱出了曾經的青蔥歲月，也唱出了一路走來的美好記憶。
平時奉行認真做事的嚴謹原則，讓人絲毫想不到有人同事們擁有這般炸裂的腦洞!
他們可以反串羅密歐與朱麗葉、七仙女與董永，還不忘瘋狂的嬉戲追逐，這種恩愛秀的十分辣眼睛(男扮女裝的形象還在小編腦海中揮之不去。。。)
他們可以勁爆熱舞，也可以抒情朗誦;
他們抖得了包袱說得了相聲，還可以搭配出默契的小人舞;
最學以致用的是，他們用自家LoRa模塊(WH-L101-L-P)實現的熒光舞，最直接的體現了物聯網的應用。
節目精彩紛呈，在臺上臺下互動環節中更是將年會氣氛推向高潮。互猜、蘿卜蹲、七拼八湊、快樂傳真等多個游戲直呼過癮。游戲不但好玩，玩贏了還可以拿獎。
不過論起拿獎，還是抽獎環節更令人期待。
特等獎：Mac筆記本
一等獎：華為手機
二等獎：500元京東購物卡
三等獎種類繁多，包含機械鍵盤、吹風機、加濕器等。
在認真做事的企業文化督導下，人人都恪守己責，每一個戰友都是業界精英。更是依據多維度選擇出優秀員工、優秀新人、金牌銷售、金牌研發、金牌測試等多個獎項。
有人的每一位同仁都在各自崗位上日復一日的不懈努力，尤其是本次評選出的8位創業元勛，看著有人科技從十幾人到近二百人的蛻變，其中努力奮斗的艱苦歲月充滿著無數的精彩回憶……
另外還有勤奮獎、創新獎、開拓獎、優秀團長等獎項。獎項中還有大大的紅包，不用掃支付寶，不用集五福就可以得到哦!
2017年這個大談“人工智能”的時代，將2018推向無破不立的變革時代;
這是最壞的時代，因為稍不留神，就可能被甩出千里外;
這是最好的時代，因為明天充滿無限可能，不能用今天的模樣探知明天的輪廓!
2018年，我們將用實際行動詮釋“合作共贏，幸福美好”，履行“連接價值，價值連接”的重要使命！
2017，我們不斷創新高；
2018，有人之帆再起航！
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